Fortbildung zum Digital-HR-Manager

Werden Sie zum Digital-HR-Manager

Form: Online-Lehrgang
Start:
jederzeit möglich
Dauer:
2 Tage
Teilnahmepauschale:  1.990 € zzgl. USt. je Teilnehmer
Enthaltene Leistungen: Lehrgangsmaterialien, Online-Praxis-Workshop, Prüfung und Zertifizierung
Abschluss: Zertifizierung zum Digital-HR-Manager (IFDW)
Vorkenntnisse: Grundlegende Internet-Kenntnisse
Sprachen: Deutsch

Kurzüberblick zur Weiterbildung zum Digital-HR-Manager

Unsere Weiterbildung zum Digital-HR-Manager bei pörtner consulting wird Ihnen das passende Fach- und Praxiswissen anschaulich vermittelt.

Sie möchten Mitarbeiter finden, binden und entwickeln unter den neuen Rahmenbedingungen der Digitalisierung? Etablieren Sie in diesem zukunftsträchtigen Umfeld Methoden der Personalführung, die Menschen dort aufsuchen und abholen, wo sie sich gern bewegen: im Internet. Kennen Sie die neuesten Trends und Entwicklungen? Mit diesem Lehrgang erwerben Sie Fach- und Methodenkompetenzen für die Entwicklung und den Einsatz moderner Maßnahmen im komplexen Bereich Human Resources. Machen Sie mehr aus Ihren HR-Kenntnissen – nutzen Sie Ihre Chance auf weitere Karriereschritte!

Themenschwerpunkte des Digital-HR-Manager-Lehrgangs:

  • Management der digitalen Transformation in der Praxis
  • Digitale Motivation
  • Tools und Services für Digital-HR
  • Personalführung und -entwicklung
  • Informationsmanagement
  • Netzwerk, Unternehmenskultur und Führung
  • Digitale Recruiting- und HR-Marketing-Strategien
  • Arbeitsrecht und agiles Arbeiten
  • Unterschiedliche Branchen – unterschiedliche Rahmenbedingungen: mögliche Case-Studies im Hinblick auf Digitalisierung
  • 4.0/Digitalisierung: Horizontale und vertikale Integration
  • Digital-HR-Transformation

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