Change Management Training

Ort: Frankfurt am Main, BMPK17 Seeheim-Jugenheim, München, Hamburg
Start:
Auf Anfrage
Teilnahmepauschale: 1663,00 € inkl. gesetzl. MwSt
Enthaltene Leistungen: Lehrgangsmaterialien
Abschluss: Offizielle Zertifikat
Zielgruppen: Sie sind z. B. Führungskraft oder Mitarbeiter einer Service-Organisation (z.B. IT, Marketing, HR, After-Sales, Field und Facility Management) und möchten sich ein grundlegendes Verständnis über Change Management in Service-Organisationen aneignen und ein offizielles IFDW-Zertifikat erlangen.
Vorkenntnisse: Keine
Sprachen: Deutsch / Englisch

Sie erhalten in 3 Tagen einen umfassenden Einblick wie Sie in Service-Organisationen notwendige Veränderungsvorhaben erfolgreich umsetzen.

In diesem Change Management Training werden Ihnen die wichtigsten Grundlagen für ein erfolgreiches Management des Wandels in Service Organisationen interaktiv und praxisnah vermittelt. Sie erlangen einen praxisrelevanten Überblick über die wichtigsten Modelle und Ansätze für Veränderungsvorhaben und lernen erprobte Werkzeuge zur Unterstützung des Wandels kennen. Durch die direkte Anwendung im Training vertiefen Sie die Inhalte und nehmen nützliche Hilfsmittel für die Praxis mit.

Im Preis enthalten:

  • Hochwertiges Trainingssetup
  • Top-Location mit Verpflegung
  • IFDW-Zertifikat

Beschreibung

Lernziel

Sie erarbeiten in 3 Tagen die Grundlagen des Change Management und erlangen einen in der Praxis anwendbaren Überblick der Prozesse, Funktionen und Rollen. Während des Trainings eignen Sie sich alle Fähigkeiten für die Umsetzung von notwendigen Veränderungen in Ihrer Service-Organisation an.

Das Change Management Training von IFDW orientiert sich am Change Management Body of Knowlege (CMBOK) des Change Management Institute. Dadurch habe Sie die Garantie, dass Ihnen aktuell relevante Themen des Change Management vermittelt werden.

Methodik

Sie mögen keine trockenen Powerpoint-Vorträge und wir auch nicht.
Bei IFDW sind Entertainment und nachhaltiges Lernen eins geworden.

  • Arbeiten mit Fachliteratur und Fallbeispielen
  • Lehrvorträge und Lehrgespräche
  • Teilnehmerintegration und Erfahrungsaustausch

Um Ihnen das Lernen zu vereinfachen und um den Praxisbezug des Trainings zu maximieren, arbeiten wir in dem Change Management Training mit unterschiedlichen Medien und Lernformaten.  Ihr Training beinhaltet verschiedene Methoden der Wissensvermittlung. Diese sind z. B. Lehrvorträge, Lehrgespräche, aktive Teilnehmerintegration und Erfahrungsaustausch.

Ein wichtiger Bestandteil unserer Methodik ist die qualifizierte Ausbildung unserer Trainer. Sie lernen nur mit echten Experten. Dies gewährleisten wir durch ein strenges internes Ausbildungsprogramm.

Alle unsere Trainer sind festangestellte Mitarbeiter der IFDW und in der Praxis aktive Berater. Dadurch können wir Ihnen reale Beispiele zeigen und auf Ihre Probleme optimal eingehen. Die Verbindung aus Training und Beratung garantiert Ihnen die bestmögliche Kombination eines Change Management Experten für Ihr Change Management Training.

Trainingsinhalte

Das Training besteht aus unterschiedlichen Inhalten und Aspekten, welche fließend ineinander übergehen. Neben der Schaffung der notwendigen theoretischen Grundlage steht die gezielte Anwendung des Gelernten auf konkret, praxisbezogenen Fallbeispiele im Mittelpunkt. Gegliedert ist das Change Management Training in 6 Bereiche:

  • Change Management
    Welche Sichtweisen gibt es und was impliziert das für die Praxis? Welche Konsequenzen haben die verschiedenen Facetten und Perspektiven?
  • Veränderung und das Individuum
    Wie reagiert der einzelne Mensch auf Veränderungen? Warum reagiert er so? Welche Möglichkeiten gibt es, seine Reaktion zu beeinflussen?
  • Vorgehen bei Organisationsveränderung
    Welche Aspekte spielen eine Rolle?
  • Erfolgreiches Stakeholder Engagement
    Wie schaffen wir es, Menschen erfolgreich in unsere Veränderungsbemühungen einzubinden? Wie überprüfen wir die Effektivität unserer Maßnahmen?
  • Umgang mit Widerstand
    Welchen Arten von Widerstand gibt es? Welche Gründe stecken dahinter? Wie gehen wir damit um?
  • Sicherstellung der Nachhaltigkeit
    Wie schaffen wir es, dass Neues auch langfristig tatsächlich gelebt wird und den gewünschten Mehrwert bring?

Dieses Training ermöglicht Ihnen

Im Anschluss an das Training möchten Sie neue Fertigkeiten und Kenntnisse besitzen. Das Change Management Training von IFDW ermöglicht Ihnen folgendes:

  • Sie sind in der Lage, Veränderungen schneller und zielgerichteter umzusetzen
  • Sie erhöhen die Erfolgswahrscheinlichkeit und den Erreichungsgrad der Ziele Ihrer Veränderungsmaßnahmen
  • Sie sind in der Lage, die Beteiligung und das Commitment der Beteiligten zu steigern
  • Sie können dafür sorgen, dass die Betroffenen durch eine gezielte Kommunikationsstrategie den Gesamtzusammenhang der Veränderung besser verstehen
  • Sie ermöglichen sich eine bessere Ausfüllung Ihrer jetzigen oder zukünftigen Management- und Führungsposition
  • Sie eignen sich eine Basis-Kompetenz als Fundament für Ihre Karriere als Führungskraft oder Manager an

Agenda

  • Tag 1
  • Tag 2
  • Tag 3
  • 09.00 Uhr bis 17.30 Uhr
  • 09.00 Uhr bis 17.30 Uhr
  • 09.00 Uhr bis 17.30 Uhr
  • Training
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