Change Management

Um als Service-Organisation zukünftig im Wettbewerb bestehen zu können, ist es wichtig notwendige Veränderungen professionell zu managen und den laufenden Service-Betrieb so wenig wie möglich zu belasten. Lernen Sie mit einem stetig verändernden Umfeld zu arbeiten und den Wandel erfolgreich zu gestalten. Erfahren Sie mehr über Change Management und informieren Sie sich über unsere Trainings.

Was ist Change Management?

Mit Change Management realisieren wir geplante Veränderungsprozesse von einem Ausgangszustand hin zu einem Zielzustand. Im Change Management enthalten sind dabei alle Aspekte der Umsetzung.

Die wichtigsten Aufgaben des Change Management sind ein aktives, gezieltes, strategisches und wirkungsvolles Eingreifen in die Veränderungsprozesse. Die einzelnen Schritte werden dabei immer effektiv gesteuert, kontrolliert und falls notwendig stabilisiert. Doch ist das heutige Change Management nicht nur die Umsetzung einer strategischen Ausrichtung durch die Anwendung von Methoden, Konzepten und Instrumenten.

Wir sprechen beim Change Management heute auch von der fortlaufenden Veränderung einer Organisation an die sich wandelnden Rahmenbedingungen sowie Markt- und Umweltbedingungen. Mit der zunehmenden Geschwindigkeit des Wandels wird Change Management auch wichtiger, denn die Internationalisierung, die Globalisierung und der rasante technische Fortschritt sind nur ein paar Punkte, die einen stetigen und planvollen Wandel einer Organisation notwendig machen. Mit einem effektiven Change Management gelingt Ihnen der Wandel und Sie erhalten einen erheblichen Wettbewerbsvorteil.

Zum Change Management Training ->

Erlernen Sie wie Sie in Ihrer Service-Organisation auf notwendige Veränderungswünsche der Kunden oder des Marktes professionell reagieren und wie Sie Ihr Team erfolgreich durch diese Veränderung führen. In den Trainings erlangen Sie die notwendigen persönlichen Fähigkeiten und können Ihre Organisation oder Ihr Team für jeden Wandel gewinnen.